Junior HR Business Partner (m/w/d)

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Unterstützung unserer HR Business Partner bei Ihren vielseitigen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft und bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
• Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
• Unterstützung als HR-Sparringpartner bei der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
• Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen
• Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung
• Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamspirit und Flexibilität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Attraktive Sonderzahlungen:
  • Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
  • Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Bezuschusste Betriebskantine
  • Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
• Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)

Über Georg Fritzmeier

Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.

Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an bewerbung(at)fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular

Zum Bewerbungsformular

Ihre Ansprechpartnerin

Luisa Erdl
HR Business Partner
Forststraße 2, 85653 Großhelfendorf
+49 8095 6-0