HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen
• Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung
• Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen
• Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin & Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
• Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren
• Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz
• Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen
• Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)
• Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten
• Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil
• Exzellente Deutschkenntnisse

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Attraktive Sonderzahlungen:
  • Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
  • Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Bezuschusste Betriebskantine
  • Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
• Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)

Über Georg Fritzmeier

Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.

Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an bewerbung(at)fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular

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Ihre Ansprechpartnerin

Luisa Erdl
HR Business Partner
Forststraße 2, 85653 Großhelfendorf
+49 8095 6-0